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研發工程師

天津十一选五计划软件 www.ebivi.icu 招聘人數:  5-8   有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 3-10 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  大專 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 25-40  是否提供食宿:  面議

 

職位描述:
1 崗位職責:
1.1 負責向經理和項目經理匯報工作。
1.2 樣品及新材料開發計劃的制定,實驗工藝的審核。
1.3 各種實驗報告、數據的審核。
1.4 電池性能改進和提升實驗方案的制定。
1.5 電池壞項分析方案及相關糾正、預防措施的制定。
1.6 各類性能測試方法的改進及開發。
1.7 各類物理性能及化學性能分析測試方法的開發與改進。
1.8 為生產、客戶提供技術支持。
1.9 對助理工程師和技術員進行培訓與考核。
2 崗位任職資格:
2.1 學歷:要求大專或以上學歷,化學或相關專業。
2.2 工作經驗:要求具有2年以上電子行業同等職位經驗;最好具有電池行業2年以上工作經驗。
2.3 培訓:接受ISO9001-2000培訓;接受相關崗位培訓;熟悉ISO14001質量/環境管理體系。
2.4 語言:普通話流利;英語簡單讀寫。
2.5 電腦:熟練操作WORD、EXCEL、PPOINT、EMAIL。
2.6 其它: 具備較強的管理及溝通協調能力。 

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銷售業務員
招聘人數:  10-15   有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 1-5 年   

工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  不限 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 20-30  是否提供食宿:  面議

 

職位描述:
1 崗位職責
1.1 搜集市場信息、分析、匯總及考評信息的真實、有效性;
1.2 建立客戶和完善客戶檔案;
1.3 對客戶進行分類和跟蹤,對潛在客戶按照“潛在客戶管理系統”的格式進行跟蹤。
1.4 訂單的洽談和簽訂銷售合同;
1.5 嚴格按照合同約定催款的發貨;
1.6 維護客戶關系、售后服務和后續訂單的跟進。
2 崗位任職資格:
2.1 年齡要求:22—35歲
2.2 學歷要求:大專及以上學歷。
2.3 專業要求:市場營銷或相關專業。
2.4 經驗要求:1年以上從事銷售工作的經驗。
2.5 個人素質要求:責任心強,具有較強的溝通、組織、協調能力。
獨立工作和承受壓力能力。具有良好的團隊合作精神。 

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研發高級工程師
招聘人數:  2   有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 5年以下   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  博士 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 28-40  是否提供食宿:  面議

 

職位描述:
1 崗位職責:
1.1 負責向經理和項目經理匯報工作。
1.2 樣品及新材料開發計劃的制定,實驗工藝的審核。
1.3 各種實驗報告、數據的審核。
1.4 電池性能改進和提升實驗方案的制定。
1.5 電池壞項分析方案及相關糾正、預防措施的制定。
1.6 各類性能測試方法的改進及開發。
1.7 各類物理性能及化學性能分析測試方法的開發與改進。
1.8 為生產、客戶提供技術支持。
1.9 對助理工程師和技術員進行培訓與考核。
2 崗位任職資格:
2.1 學歷:博士學歷,化學或相關專業。
2.2 工作經驗:要求具有2年以上電子行業同等職位經驗;最好具有電池行業2年以上工作經驗。
2.3 培訓:接受ISO9001-2000培訓;接受相關崗位培訓;熟悉ISO14001質量/環境管理體系。
2.4 語言:普通話流利;英語簡單讀寫。
2.5 電腦:熟練操作WORD、EXCEL、PPOINT、EMAIL。
2.6 其它: 具備較強的管理及溝通協調能力。

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銷售業務經理
招聘人數:  3    有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 3-10 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  大專 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 28-40  是否提供食宿:  面議

 

職位描述:
1 崗位職責
1.1 負責內貿業務區域的劃分和各區域業務人員的配備;
1.2 負責業務人員的日常管理和業務指導;
1.3 負責重點客戶的跟蹤和業務進度的監督;
1.4 負責業務員的培訓和考評;
1.5 負責客戶開發、銷售合同的把關、貨款的催收等銷售相關的日常性工作;
1.6 負責協助營銷總監完成公司制定的內銷任務和其他臨時性工作。
2 崗位任職資格:
2.1 年齡要求:25—40歲
2.2 學歷要求:大專及以上學歷。
2.3 專業要求:市場營銷或相關專業。
2.4 經驗要求:從事銷售工作3年以上的工作經驗。
2.5 個人素質要求:責任心強,具有較強的溝通、組織、協調能力。獨立工作和承受壓力能力。具有良好的帶領團隊能力和團隊協作精神。

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計量工程師(助理)
招聘人數:  3   有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 2-5 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  大專 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 25-40  是否提供食宿:  面議

 

職位描述:
1 計量員崗位職責
1.1 負責全公司的計量工作,及時組織計量器具的檢測;
1.2 認真學習計量管理知識和計量管理業務,宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位,堅持原則,嚴肅執法。
1.3 熟悉業務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識,操作規程,經考核取證上崗。
1.4 編制計量工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄,并監督貫徹實施、組織編繪計量網絡圖,提報工作總結。
1.5 統一管理公司計量標準器具及工作計量器具,建立健全各種管理臺賬,嚴格執行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。
1.6 正確操作,使用標準計量器具,做好維護保養,保證測試檢定的可靠性。
1.7 完善各種檢定記錄,認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。
1.8 保證計量檢定的原始數據和有關技術資料的完整。
1.9 完成上級交辦的其它臨時工作。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求:18-45歲。
2.2 學歷要求:大專及以上學歷。
2.3 專業要求:電子、電氣、儀器儀表或相關專業。
2.4 經驗要求:一年以上相關工作經驗。
2.5 個人素質要求:熟練操作電腦辦公軟件,熟悉機械、電子、化工行業測量設備、計量儀器管理。

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PACK工程師
招聘人數:  5    有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 電子信息與通信工.. 工作經驗: 2-10 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  不限 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 22-40  是否提供食宿:  面議


職位描述:
1 崗位職責
1.1 制訂本部的工作計劃和目標,制定PACK成員的目標責任書。
1.2 負責公司電池PACK新產品開發、工藝標準的確定和完善、質量標準確定。
1.3 負責組織解決電池PACK生產中的關鍵技術問題。
1.4 負責客戶樣品項目的設計、開發、制作全過程。
1.5 負責為其他部門提供電池PACK技術相關支持。
2 崗位任職資格:
2.1 年齡要求:27-45歲。
2.2 學歷要求:本科及以上學歷。
2.3 專業要求:電子、電氣自動化、機電一體化、機械設計類相關專業。
2.4 經驗要求:2年以上電池PACK相關設計經驗。
2.5 個人素質要求:思維敏捷,視野開闊,思想與時俱進,具有較強的組織與協調能力;熟練掌握辦公自動化軟件,熟練運用二維和三維等制圖軟件;熟悉電池生產流程。

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體系工程師
招聘人數:  2 有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 電子信息工程; 工作經驗: 3-5 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  大專 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 25-30  是否提供食宿:  面議 
 

職位描述:
1 崗位職責
1.1 根據公司發展戰略規劃,組織制定公司質量管理規劃;
1.2 協助管理者代表組織建立公司管理體系,組織制定和完善公司各項體系管理制度,并監督實施;
1.3 負責組織公司管理體系文件的制定并貫徹實施;
1.4 負責組織公司各部門管理體系培訓,指導內部管理審核,組織協調實施公司客戶和第三方認證機構審核,反饋并跟進驗證管理體系審核發現的不符合項,負責制定并組織公司年度管理評審;
1.5 協助管理者代表引進先進管理技術,提高公司管理水平;
1.6 負責本部門員工隊伍建設,監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;
1.7 負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;
1.8 參與供應商管理體系審核。
1.9 完成上級領導交給的其它臨時任務。
2 崗位任職資格:
2.1 年齡要求:27-45歲。
2.2 學歷要求:本科及以上學歷。
2.3 專業要求:管理或相關專業。
2.4 經驗要求:三年以上工作經驗,通曉質量、環境、職業健康管理體系相關知識。
2.5 個人素質要求:有較強的組織協調能力、判斷與決策能力、人際能力、計劃與執行能力。

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售后工程師(助理)
招聘人數:  3    有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 電子信息與通信工.. 工作經驗: 1-3 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  大專 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 22-30  是否提供食宿:  面議


職位描述:
1 崗位職責
1.1 直接向售后服務部經理匯報工作。
1.2 負責前住客戶工廠或使用單位實地進行電池組的安裝、調試。
1.3 負責向客戶或使用單位的相關人員進行《電池保養及維護》手冊的宣貫。
1.4 負責前住客戶提出投訴的現場,對被投訴問題進行現場分析、檢查、確認,能夠現場修復的現場修復,修復后得到客戶或使用單位的確認,無法現場修復的發回公司維修,同時書面報告相關信息。
1.5 協助銷售工程師或業務員與客戶進行需求產品信息溝通。
1.6 負責電池組在客戶處使用情況的定期跟蹤,收集整理、分析相關工況信息,如使用狀況,電池特性變化等相關信息。
1.7 完成上級領導交給的臨時任務。 
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求:25-40歲
2.2 學歷要求:本科及以上學歷。
2.3 專業要求:化學、電化學、機械電子或相關專業。
2.4 經驗要求:兩年以上相關工作經驗。
2.5 個人素質要求:熟悉鋰離子電池及電池組生產及品質要求,組織協調溝通能力較強,良好的語言表達能力,熱情,有較強的責任心。

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測試員
招聘人數:  3    有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 1-3 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  大專 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 20-30  是否提供食宿:  提供


職位描述:
1 測試員崗位職責
1.1 負責按相關測試要求或標準完成測試,并記錄整理相關數據;
1.2 負責相關測試設備、儀器和工裝夾具的維護和保養;
1.3 負責測試室轄區的6S工作;
1.4 及時反饋實驗過程中出現的異常情況;
1.5 認真完成上級所指派的臨時性任務。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求:18-35歲
2.2 學歷要求:中專及以上學歷
2.3 專業要求:化學、電子或相關專業
2.4 經驗要求:一年以上相關工作經驗
2.5 個人素質要求:熟練操作電腦辦公軟件,較強的語言表達能力和領悟反應能力,熟悉鋰電池測試標準,熟悉測試儀器的操作方法。

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測試工程師
招聘人數:  3 有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 3-5 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  不限 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 25-40  是否提供食宿:  面議


職位描述:
1 測試員崗位職責
1.1 負責按相關測試要求或標準完成測試,并記錄整理相關數據;
1.2 負責相關測試設備、儀器和工裝夾具的維護和保養;
1.3 負責測試室轄區的6S工作;
1.4 及時反饋實驗過程中出現的異常情況;
1.5 認真完成上級所指派的臨時性任務。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求:18-35歲
2.2 學歷要求:中專及以上學歷
2.3 專業要求:化學、電子或相關專業
2.4 經驗要求:一年以上相關工作經驗
2.5 個人素質要求:熟練操作電腦辦公軟件,較強的語言表達能力和領悟反應能力,熟悉鋰電池測試標準,熟悉測試儀器的操作方法。

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質檢部經理
招聘人數:  1 有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 5-10 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  大專 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 30-40  是否提供食宿:  面議


職位描述:
1 崗位職責
1.1 根據公司發展戰略,協助品質總監組織制定公司年度質量計劃,并負責實施;
1.2 定期、準確向品質總監和相關部門提供有關質量管理信息,為公司質量管理決策提供信息支持;
1.3 組織搜集國內外相關行業質量管理體系發展動態信息、國家相關政策等;
1.4 根據公司發展戰略規劃,負責制定公司質量管理規劃;
1.5 負責制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施;
1.6 負責建立產品質檢標準和質檢程序,參與質量事故分析,提出解決建議; 
1.7 組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證;
1.8 負責指導供應商建立相應質量管理體系,提供質量管理與質量技術支持與培訓,確促公司質量目標實現;
1.9 負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定,參與供應商生產過程質量控制;
1.10 組織建立產品質量管理檔案,提出產品質量改進方案;
1.11 負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見,監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導,負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;
1.12 組織制定質量管理制度,監督檢查制度執行情況
1.13 完成上級領導交給的其它臨時任務。
2 崗位任職資格:
2.1 年齡要求:27-45歲。
2.2 學歷要求:本科及以上學歷。
2.3 專業要求:化學、管理或相關專業。
2.4 經驗要求:三年以上工作經驗,通曉質量管理體系、產品檢驗標準和產品質檢相關知識。
2.5 個人素質要求:有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

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檢驗員
招聘人數:  10 有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 1-3 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  大專 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 20-30  是否提供食宿:  面議


職位描述:
1 檢驗員崗位職責
1.1 依據品質控制計劃,檢驗規程,品質標準及相關產品技術標準、圖紙、文件要求等嚴格控制產品質量;
1.2 做好檢查數據的記錄和整理,出具檢驗報告;
1.3 對工序的品質檢驗方法和標準提出改善意見或建議;
1.4 協助現場管理人員處理日常品質問題;
1.5 準確記錄檢測數據,及時向組長反饋檢驗過程中發現的不合格項。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求:18-35歲
2.2 學歷要求:中專及以上學歷
2.3 專業要求:化學或相關專業
2.4 經驗要求:具有相關工作經驗優先
2.5 個人素質要求:有一定的質量意識,責任心較強,有一定的語言表達及協調能力。

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銷售部總監
招聘人數:  1 有效期: 二個月     
招聘對象: 社會人才  專業要求: 化學、日化、化工.. 工作經驗: 5-10 年   
工作地點: 河南-新鄉市-牧野區  學歷要求:  本科 外語要求: 不限    
薪資待遇: 面議  年齡要求: 30-45  是否提供食宿:  面議

 
職位描述:   
1 崗位職責
1.1.組織貫徹公司質量、環境和職業健康安全管理體系方針、目標指標和《綜合管理手冊》及有關程序文件。
1.2負責對市場開發、產品銷售進行策劃,并組織實施。
1.3負責制定銷售戰略規劃、年度計劃及各階段工作目標分解。
1.4負責銷售合同的審批,并對產品要求的確定與評審活動的實施及有效性進行監控、協調和評價。
1.5負責制定階段銷售目標、預算和成本控制體系,逐步降低銷售成本,提高銷售系統效益。
1.6按照地域和產品線合理配置公司的銷售資源,不斷開拓新市場和客戶。
1.7負責協調品質、技術、研發、生產等部門人員進行現場服務,以解決用戶使用過程中的質量、技術等問題。
2 崗位任職資格:
2.1 年齡要求:30—45歲
2.2 學歷要求:本科及以上學歷。
2.3 專業要求:工商管理、市場營銷等相關專業。
2.4 經驗要求:5年以上大型電池企業營銷部經理以上工作經驗。
2.5 個人素質要求:具備較強的組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通與協調能力及創新能力。
                                            

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