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2018年度社會責任報告

發布時間:2019-2-18 來源:

河南鋰動電源有限公司
2018 年度社會責任報告

報告周期: 2018年度(2018.1.1—2018.12.31)
信息來源:公司各相關職能部門統計
批準發布:綜合部
一、科學發展篇
    1、科技創新。河南鋰動電源研發中心堅持以市場為導向,以技術開發創新、科技成果轉化和推廣為宗旨開展工作,在自主創新的過程中,建立了一套以“科研—市場—生產”為核心的運行機制。
     目前,研發中心擁有德國布魯克 X—射線衍射分析儀、英國Malvern(馬爾文)激光粒度分析儀 、瑞士metrohm(萬通)電化學工作站 、美國Digatron電池組測試柜 、美國ARBIN 充放電測試儀等世界一流公司制造的大型檢測設備,具備強大的技術開發實力,現已成功開發了一批具有自主知識產權的核心技術,彌補了鋰離子電池關鍵技術領域的空白。
     同時,研發中心通過與清華大學、北京理工大學、華中科技大學、鄭州大學、河南師范大學、河南輕工業學院、河南(新鄉)電池研究院等國內多家知名高校和研究院(所)開展各種形式的技術合作,匯集了眾多該技術領域研發、生產和品管方面的頂尖技術人才,組建了由專家、教授和博士、碩士為學術帶頭人的研發團隊。
     經過十余年的創新、培育與積累,現有動力鋰電池技術水平已達國內先進水平。鋰電池系列產品申請國家專利57余項,已獲得專利授權42項。經過多年攻關和積累,公司現已獲得中國輕工業聯合會科學技術發明二等獎1項、省科技進步二等獎2項、國家新能源電池產業集聚試點項目1項、省先進制造業專項2項、市重大科技發展專項3項;整體技術水平國內先進,具有較強的研發和自主創新能力。
    2、黨建工作。公司一直重視黨建工作,堅持把黨建工作作為促進企業經營管理的重要舉措,發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作,使黨建工作和企業發展更加緊密,更加協調。
二、安全責任篇
    公司全面貫徹落實國家和地方安全生產的方針、政策、法規和規定,自覺接受地方安監部門的監督和考察,嚴格按照公司既定安全生產規定組織生產。
    公司定期組織安全設備大檢查,監督整改,建立日常檢查記錄和隱患排除整改臺帳;設立專人主管機械設備安全、后勤保障、勞保用品、消防設施;設立專人主管安全資料、安全制度制定。設立專人主管內部職工、外部施工隊及外租機械安全培訓、應急預案演練、安全生產考核。
    定期舉行員工安全生產培訓,組織專業性的安全檢查,如大型設備安裝調試,重點工程施工,新產品使用等;重大節日的安全檢查,如春節、元旦、五一國慶等節日,季節性安全檢查,如防火、防汛、防暑降溫等。
三、環保責任篇
    公司踐行環保理念,各部門積極開展“清潔生產”活動,以節能降耗、減排為目標,加強產品全生命周期管理,將節能減排工作納入企業運營的各個部門和項目管理的各個環節,推動供應商在研發、制造、運輸、回收等全生命周期節能減排,推進企業綠色化建設進程。
    公司嚴格執行國家和地方環保政策,嚴格按照排污標準進行固廢、危廢、噪聲等的排污和日常監測,自覺接受第三方環保部門的日常監督和定期檢查,對于突發的環保事故制定應急預案。
    公司委托第三方核查機構進行了溫室氣體核查和碳足跡盤查。2018年度企業溫室氣體排放總量為7162 kg CO2;企業生產1萬Ah容量的電池碳足跡為3975 kgCO2 eq,原材料生產、原材料運輸及產品生產過程中能源消耗產生的碳足跡分別為2362、15和1599 kgCO2 eq,其對碳足跡的貢獻分別為59.42%%、0.37%和40.21%。
四、社會責任篇 
 
  見義勇為捐款現場                                                        環境?;と儆ふ?br />  
      弱勢群體捐款現場                                            召開、支持行業發展照片
    公司積極響應國家“精準扶貧”,科學制定區域惠民政策,第一時間為貧困幫扶對象解決難題,全力幫助農戶發展,以“懷惠民之心、承社會之責、解民眾之需、達和諧之生”的理念,創新精準扶貧模式,助力農戶脫貧致富。
    河南鋰動電源有限公司站在國際新能源技術最前沿,秉承集團公司“尊重、學習、創新、超越”的企業精神,以科技與生活的完美結合為己任,以市場需求為導向,以用戶滿意為標準,精雕細刻、精益求精,持續不斷為用戶提供精品和服務,為打造中國綠色能源生產基地和最具研發實力的新能源創新基地而創建偉業。
五、員工發展責任篇
    公司主動承擔員工發展責任,包括企業對員工的歸屬責任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數、培養員工的技術能力,每年進行評優,鼓勵先進,激勵員工,展示企業風采,減少員工流失等。2018年3月8日公司組織開展“關愛女職工,情暖半邊天”主題活動,豐富廣大女職工的業余文化生活,增強公司廣大女職工的凝聚力;2018年9月公司組織技術能手及優秀員工旅游,豐富員工文化生活,凝聚公司人文氣息,提升了企業外部形象。
    2018年度,公司共組織員工體檢1次,外出旅游1 次,業余文化生活8次,年度迎新年晚會1次,車間員工培訓12次,銷售隊伍培訓3次,順利完成了員工發展的社會責任,提升了員工的整體素質和文化水平。
 

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